Projekt PERHOUSE je zameraný na zlepšenie pracovných podmienok v osobných služách a službách pre domácnosti (PHS) prostredníctvom pracovnoprávnych vzťahov v krajinách strednej a východnej Európy.

V rámci projektu výskumné tímy zo 6 krajín stretnej a východnej Európy (Poľko, Estónsko, Česko, Slovensko, Slovinko a Severné Macedónsko) zanalyzujú súčasný stav a problémy súvisiace s poskytovaním služieb a pracovnými podmienkami v sektore osobných služieb a služieb pre domácnosti.

Dopyt po službách PHS sa zvyšuje v rámci širšieho trendu deinštitucionalizácie sektora starostlivosti z dôvodu nedostatku dostupných služieb v rámci integrovanej starostlivosti.

Pochopenie a posilnenie úlohy pracovnoprávnych vzťahov by zlepšilo pracovné podmienky v danom sektore v krajinách strednej a východnej Európy. Pomohlo by taktiež systematizovať definíciu pracoviska a stanoviť štandardy pre kvalitu služieb, pracovné podmienky a prístup k službám starostlivosti poskytovaným v domácom prostredí.

Na druhej strane by lepšia regulácia sektora uľahčila integráciu do širších štruktúr pracovnoprávnych vzťahov v záujme hľadania multiplikačných účinkov na poskytovanie služieb starostlivosti verejnými a súkromnými poskytovateľmi, prispela by k riešeniu vysokého podielu nelegálnej práce a k zabezpečeniu dôstojných pracovných podmienok pre pracujúcich v sektore PHS.

Ciele projektu:

1. Identifikovať najväčšie problémy pracovných podmienok a kvality služieb v sektore PHS v krajinách strednej a východnej Európy.
2. Prehĺbiť analýzu pracovnoprávnych vzťahov a potenciálu sociálneho dialógu v sektore PHS krajín strednej a východnej Európy.
3. Poskytnúť komparatívnu analýzu skúseností na úrovni jednotlivých štátov v oblasti pracovnoprávnych vzťahov v PHS a preskúmať prepojenie so štruktúrami sociálneho dialógu na úrovni EÚ.
4. Zvýšiť povedomie o možnostiach sociálneho dialógu v sektore PHS.

Projekt poskytne odpovede na tieto výskumné otázky:

RQ1) Aký je súčasný stav a štruktúra poskytovania služieb PHS v strednej a východnej Európe a aké sú pracovné podmienky v sektore PHS?

RQ2) Aká je úloha sociálneho dialógu pri regulácii a zlepšovaní pracovných podmienok v sektore PHS v krajinách strednej a východnej Európy?