Cieľom projektu BARMETAL je analyzovať súčasnú situáciu a možnosti posilnenia kolektívneho vyjednávania v kovospracujúcom priemysle v podmienkach technologických zmien, najmä digitalizácie, automatizácie a dekarbonizácie. Týmto zameraním projekt priamo reaguje na dôkazy, že pandémia COVID-19 urýchľuje šírenie technológií a digitálnu transformáciu kovospracujúceho, strojárskeho a technologického priemyslu a pracovísk. Zvýšila naliehavosť a potrebu sociálnych partnerov nájsť spoločné prístupy na zvládnutie rýchlej a udržateľnej digitálnej transformácie. Ceemet a IndustriAll Europe, sociálni partneri na úrovni EÚ v kovospracujúcom priemysle, zverejnili svoju spoločnú víziu výziev a príležitostí digitalizácie pre pracovníkov a zamestnávateľov.

Projekt BARMETAL reaguje na tieto výzvy a priority na úrovni EÚ v odvetvovom sociálnom dialógu a prehlbuje odborné znalosti v oblasti priemyselných vzťahov prostredníctvom analýzy procesov vyjednávania aj výsledkov (ustanovení v kolektívnych zmluvách) v 12 členských štátoch EÚ a 1 kandidátskej krajine. Projekt skúma, ako výzvy pre pracovné podmienky, ako je intenzifikácia práce, odborné vzdelávanie a meniace sa požiadavky na zručnosti pracovníkov v kovospracujúcich podnikoch v celej EÚ, vytvárajú príležitosti na posilnenie kolektívneho vyjednávania na úrovni pracoviska a odvetvia. Projekt kladie vysokú prioritu na vzájomnú výmenu a nástroje vzdelávania medzi sociálnymi partnermi medzi tými členskými štátmi, ktoré už majú vysoko rozvinuté kolektívne vyjednávanie, a tými, kde je potrebné vyjednávanie rozšíriť a posilniť. Projekt BARMETAL tak poskytuje odborné znalosti na posilnenie priemyselných vzťahov a vytvára rozsiahlu interakciu a spoluprácu medzi výskumnými partnermi a sociálnymi partnermi.