Tím BARMETAL zorganizoval midterm seminár pre partnerov projektu a pridružených partnerov. Za 12 skúmaných krajín (Taliansko, Francúzsko, Rumunsko, Srbsko, Česko, Slovensko, Poľsko, Maďarsko, Švédsko, Dánsko, Holandsko) bol prezentovaný pokrok vo výskume a predbežné zistenia. Predbežné porovnávacie závery poukazujú na význam digitalizácie, automatizácie a dekarbonizačných procesov vo všetkých skúmaných krajinách, ale na rozdielne reakcie z hľadiska schopnosti kolektívneho vyjednávania riešiť vplyv týchto procesov.

V tejto súvislosti aktéri v skúmaných krajinách riešia vplyvy zmien výroby a pracovných miest vyvolaných D-A-D najmä prostredníctvom kolektívneho vyjednávania, hľadajú spôsoby, ako zakotviť zmeny v pracovných procesoch a pracovných podmienkach.

Napriek rôznorodosti kontextu a priemyselného prostredia skúmaných krajín sa v rámci kolektívneho vyjednávania na rôznych úrovniach hľadajú individualizované spôsoby, ako predvídať a riadiť účinky D-A-D na zamestnancov, a to najmä prostredníctvom opatrení týkajúcich sa odbornej prípravy, pracovného času, organizácie práce, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, riadenia prepúšťania alebo bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.