30. september 2022
BARWAGE: Úvodné stretnutie 30. septembra 2022
Projekty
BARWAGE - Význam kolektívneho vyjednávania pre nastavovaníe miezd v Európskej únii
52
2022 - 2024
Číslo projektu:
101052319
Tento projekt bol finančne podporený Európskou úniou
V rámci projektu BARWAGE sa skúmal význam kolektívneho vyjednávania pre stanovenie miezd v členských štátoch Európskej únie. V rámci projektu sa skúmalo, do akej miery prispieva kolektívne vyjednávanie k cieľu stanovenia primeraných miezd v EÚ, a následne sa skúmalo, do akej miery a akým spôsobom ponechávajú kolektívne vyjednané ustanovenia jednotlivým zamestnávateľom priestor na voľné rozhodovanie o mzdách.
- Kvantifikovať mzdové oblasti v EÚ-27 prostredníctvom kvantitatívnych analýz.
- Určiť, do akej miery sa v kolektívnych zmluvách (KZV) v deviatich krajinách EÚ (AT, BG, CZ, EE, ES, IT, FR, NL, PT) stanovujú úrovne miezd a ich zvyšovanie a či je možné identifikovať vzory podľa odvetví a úrovne vyjednávania v jednotlivých krajinách.
- Určiť, ktoré oblasti sú dôležité pre stanovenie miezd v odvetviach v deviatich krajinách EÚ v prípadoch, keď mzdy nie sú stanovené tabuľkami mzdových taríf v dohodách o spolupráci.
- Určiť, pre ktorých pracovníkov sa v odvetviach v deviatich krajinách EÚ stanovujú mzdy podľa stupníc platových taríf v dohodách o pracovnej činnosti v prípadoch, keď sú mzdy stanovené tabuľkami platových taríf v dohodách o pracovnej činnosti.
- Určiť, do akej miery sa mzdy stanovujú prostredníctvom kolektívneho vyjednávania v členení podľa krajín, odvetví a úrovne vyjednávania a či je možné tieto štyri oblasti stanovovania miezd kvantifikovať pre deväť krajín EÚ.
Vedúcim partnerom projektu je Utrechtská univerzita v Holandsku.
Všetky vydané reporty k projektu BARWAGE nájdete tu: https://zenodo.org/communities/barwage/
Publikácie:
- Introduction to the BARWAGE Project
- The WageIndicator Collective Agreements Database
- The interplay of statutory minimum wages and collective wage bargaining across European sectors
- Wages in collective bargaining agreements (CBAs) in 10 European countries: provisions on minimum wages and pay scales
- Discretion and (de)centralization in wage bargaining in the construction, hospitality, urban transport and waste management sectors: A Study on Bulgaria. BARWAGE Report 4.
- Discretion and (de)centralization in wage bargaining in the construction, hospitality, urban transport and waste management sectors: A Study on Czechia. BARWAGE Project Report 5.
- Discretion and (de)centralization in wage bargaining in the construction, hospitality, urban transport and waste management sectors: A study on Estonia. BARWAGE Project Report No. 6.
- Discretion and (de)centralization in wage bargaining in the construction, hospitality, urban transport and waste management sectors: A study on France. BARWAGE Project Report 7.
- Discretion and (de)centralization in wage bargaining in the construction, hospitality, urban transport and waste management sectors: A study on Italy. BARWAGE Project Report 8.
- Discretion and (de)centralization in wage bargaining in the construction, hospitality, urban transport and waste management sectors: A study on the Netherlands. BARWAGE Project Report 9.
- Discretion and (de)centralization in wage bargaining in the construction, hospitality, urban transport and waste management sectors: A study on Portugal. BARWAGE Project Report 10.
- Discretion and (de)centralization in wage bargaining in the construction, hospitality, urban transport and waste management sectors: A study on Spain. BARWAGE Project Report 11.
- Wage Bargaining in the Context of Liberalisation of Industrial Relations in Europe: A Comparison of nine countries and four sectors. BARWAGE Project Report 12.
- The distribution of employees and wages in five sectors of activity: the Italian case. BARWAGE Report 13.
- Exploring wage gaps between earned wages and bargained pay rates: the Dutch Case. BARWAGE Project report 14.
- The relation between collectively bargained and earned wages in sector level bargaining in 7 EU member states. BARWAGE Report 15.
- Mind the gap between your collective agreement and your wages: assessing the importance of collective bargaining for wage setting in Europe. BARWAGE Report 16.
