O kolektívnych zmluvách v Európe vrátane osobitnej pozornosti pre Taliansko, Španielsko, Holandsko a krajiny Vyšehradskej štvorky. O databázach kolektívnych zmlúv a zlepšovaní databáz pomocou strojového učenia

Konferencia sa bude zaoberať výskumným projektom „Vyjednávanie návratu do práce v dobe demografických zmien prostredníctvom pracovnoprávnych vzťahov“ (REWIR - VS/2019/0075). Jeho zistenia ukážu, ako rôzne pracovné vzťahy a praktiky sociálneho dialógu prispievajú k formovaniu politík návratu do práce a predlžujú pracovný život v členských štátoch EÚ.

Seminár bude vyvrcholením dvojročného medzinárodného výskumného projektu „ARTUS-CEE „Artikulácia stratégií odborových zväzov o vzostupnej konvergencii sociálnych štandardov v rozšírenej Európskej únii – hlas krajín strednej a východnej Európy“ (VS/2019/0070) realizovaný Inštitútom verejných záležitostí (vedúci projektu) spolu s partnermi: Stredoeurópsky inštitút pre výskum práce (spoluorganizátor seminára), Univerzita v Ľubľane, Litovské centrum sociálnych vied, Inštitút pre verejnú politiku, Centrum pre ekonomický rozvoj.

S potešením vás pozývame na záverečnú konferenciu projektu “Closing the gender pay gap in public services: Unions’ actions” ktorá sa uskutoční online 14. januára 2021 (od 14:30 do 17:00 SEČ). Projekt sa začal vo februári 2019 a pôvodne mal trvať 18 mesiacov. Z dôvodu pandémie COVID-19 sa však projekt predĺžil o 6 mesiacov.

Webinár pojednáva o dvoch hlavných indexoch vyvinutých nadáciou WageIndicator Foundation: o databáze minimálnych miezd (196 krajín) a indexe pracovných práv (115 krajín).

"CELSI is excited to partner with the ETUI to establish the ETUI-CELSI COVID-19 Observatory. Facing a surge in COVID-19 cases in Europe and with an effective vaccine or treatment still afar, enhancing our understanding of the causes and impacts of the pandemic, producing policy-relevant evidence, and disseminating this knowledge to the relevant stakeholders through the Observatory is an important step towards effective policy responses to the COVID-19 crisis," says CELSI's co-founder and Scientific Director Martin Kahanec.

CELSI tím začal s implementovaním projektu BARMIG, ktorý ma za cieľ poukázať na obmedzenia, výzvy a príležitosti pre aktérov pracovnoprávnych vzťahov, ktoré pramenia zo zvýšenej prítomnosti imigrantských pracujúcich v strednej a východnej Európe.

Veľmi nás teší, že môžeme oznámiť že výskumný pracovník a bývalý Senior výskumní CELSI Brian Fabo spolu s jeho kolegami publikoval štúdiu s názvom "Fifty Shades of QE: Conflicts of Interest in Economic Research" v prestížnom NBER Working Papers. Wall Street Journal, Financial Times, a iné prominentné médiá taktiež štúdii enovali pozornosť.

What is the current structure of trade unions, professional associations and NGOs active in labour rights in Armenia, Azerbaijan, Belarus, Georgia, Moldova and Ukraine? What are the steps to avoid fragmentation of the labour movement in these countries?

Today the CELSI team said goodbye to our colleague Mária Sedláková and wished her good luck in her new job at the ILO in Geneva.