Ciele projektu:

1. Kvantifikovať mzdové oblasti v EÚ-27 prostredníctvom kvantitatívnych analýz.
2. Určiť, do akej miery sa v kolektívnych zmluvách (KZV) v deviatich krajinách EÚ (AT, BG, CZ, EE, ES, IT, FR, NL, PT) stanovujú úrovne miezd a ich zvyšovanie a či je možné identifikovať vzory podľa odvetví a úrovne vyjednávania v jednotlivých krajinách.
3. Určiť, ktoré oblasti sú dôležité pre stanovenie miezd v odvetviach v deviatich krajinách EÚ v prípadoch, keď mzdy nie sú stanovené tabuľkami mzdových taríf v dohodách o spolupráci.
4. Určiť, pre ktorých pracovníkov sa v odvetviach v deviatich krajinách EÚ stanovujú mzdy podľa stupníc platových taríf v dohodách o pracovnej činnosti v prípadoch, keď sú mzdy stanovené tabuľkami platových taríf v dohodách o pracovnej činnosti.
5. Určiť, do akej miery sa mzdy stanovujú prostredníctvom kolektívneho vyjednávania v členení podľa krajín, odvetví a úrovne vyjednávania a či je možné tieto štyri oblasti stanovovania miezd kvantifikovať pre deväť krajín EÚ.

Vedúcim partnerom projektu je Utrechtská univerzita v Holandsku.