Projekt SEAD podporuje zamestnávateľov a odborové zväzy v Česku, Maďarsku a na Slovensku pri posilňovaní sociálneho dialógu a tvorbe politík zameraných na sociálno-ekologickú a digitálnu transformáciu automobilového priemyslu.

Keďže toto odvetvie čelí výzvam spojeným s automatizáciou, digitalizáciou a dekarbonizáciou, SEAD podporuje spoluprácu medzi výskumníkmi, odborníkmi na politiky a sociálnymi partnermi na národnej aj európskej úrovni.

Zhrnutie projektu:

Projekt SEAD si kladie za cieľ vypracovať praktické stratégie pre zamestnávateľov a odborové zväzy na posilnenie sociálneho dialógu a ovplyvňovanie politík pre budúcnosť práce, ktorá vyplýva z prebiehajúcich sociálno-ekologických a digitálnych transformácií v automobilovom priemysle v troch krajinách strednej a východnej Európy (SVE).

Automobilový priemysel zohráva významnú úlohu v ekonomikách krajín SVE, no čelí závažným dilemám vyplývajúcim z procesov spravodlivej transformácie, vrátane digitalizácie, automatizácie a dekarbonizácie.

Projekt SEAD predstavuje inovatívne partnerstvo medzi výskumnými a politickými organizáciami a aktérmi sociálneho dialógu priamo zapojenými do procesov sociálno-ekologickej transformácie na národnej aj európskej úrovni.

Projekt kombinuje analytické, vzdelávacie a sieťové aktivity s cieľom hľadať stratégie šité na mieru na riešenie procesov sociálno-ekologickej transformácie prostredníctvom intenzívneho zapojenia sociálnych partnerov do politického dialógu a sociálneho dialógu na národnej/sektorálnej úrovni a na úrovni EÚ.

So zapojením zástupcov zamestnávateľov a pracovníkov z Česka, Maďarska a Slovenska projekt cieli na rozvoj hlbokých strategických kapacít a akčných plánov pre sociálnych partnerov v automobilovom sektore v týchto krajinách v úzkej spolupráci so sociálnymi partnermi na úrovni EÚ - IndustriAll a CEEMET.

Súčasťou teórie zmeny tohto projektu sú školenia a podujatia vzájomného učenia sa zamerané na strategické plánovanie a budovanie kapacít sociálnych partnerov.

Aktivity rozvoja stratégie sú podporené originálnou empirickou analýzou potrieb a očakávaní aktérov v automobilovom priemysle, analýzou kolektívnych zmlúv v sektore na riešenie výziev technologických zmien a organizáciou foresightových workshopov so širším okruhom relevantných zainteresovaných strán a odborníkov na politiky.

Tieto aktivity pomáhajú sociálnym partnerom posilňovať sociálny a politický dialóg a identifikovať spoločné budúce potreby v širšom kontexte sociálno-ekologickej transformácie na národnej a európskej úrovni.

Ciele projektu:

Analýza politických medzier: Zmapovať politiky EÚ a národné politiky na Slovensku, v Česku a Maďarsku v oblasti technologických zmien a dekarbonizácie, s identifikáciou oblastí, v ktorých chýba hlas sociálnych partnerov. Preskúmať, ako sú otázky trhu práce riešené v dialógu a kolektívnom vyjednávaní (WP1 a WP2).

Budovanie kapacít: Posilniť strategické plánovanie sociálnych partnerov prostredníctvom rámca Teórie zmeny, foresightových workshopov, školení šitých na mieru a podpory samostatného vzdelávania (WP3, WP4 a WP5).

Rozvoj sietí: Prepojiť národných sociálnych partnerov navzájom a s ich náprotivkami na úrovni EÚ v odvetví kovopriemyslu (IndustriAll a CEEMET) s cieľom posilniť regionálnu a európsku angažovanosť (WP5, WP6 a WP7).

Podpora zdieľania znalostí: Zabezpečiť efektívny prenos znalostí a komunikačné nástroje na využitie v rámci organizácií sociálnych partnerov (WP6).