Článok s názvom "The impact of immigration and integration policies on immigrant-native labour market hierarchies" využíva longitudinálny model založený na individuálnej úrovni EU LFS a databázach DEMIG POLICY a POLMIG na skúmanie rozdielov v zmenách imigračných a integračných politík v západných členských štátoch EÚ s cieľom preskúmať, ako súvisia s hierarchiami na trhu práce z hľadiska nezamestnanosti a rozdielov v kvalite zamestnanosti medzi prisťahovalcami a domácimi obyvateľmi.

Na trhoch práce v Európskej únii vykazujú prisťahovalci a domáce obyvateľstvo rozdielne výsledky na trhu práce, čo znamená rozsiahlu hierarchiu na trhu práce. Napriek značným investíciám do migračných a integračných politík nie je jasné, či tieto politiky prispievajú k hierarchii na trhu práce medzi domácimi a prisťahovalcami alebo ju zmierňujú. Pomocou longitudinálneho modelu založeného na individuálnej úrovni EU LFS a databáz DEMIG POLICY a POLMIG na úrovni krajín skúmame rozdiely v zmenách imigračných a integračných politík v západných členských štátoch EÚ s cieľom preskúmať, ako súvisia s hierarchiami na trhu práce z hľadiska nezamestnanosti a rozdielov v kvalite zamestnanosti medzi prisťahovalcami a domácimi obyvateľmi. Naše zistenia naznačujú, že navrhovanie menej reštriktívnych imigračných a integračných politík by mohlo pomôcť pri znižovaní existujúcich nevýhod prisťahovalcov na trhu práce, umožniť im naplno využiť svoj potenciál a znížiť hierarchie medzi prisťahovalcami a domácimi na trhu práce.