V dňoch 3. – 5. septembra 2026 sa v Tokiu uskutoční 11. ázijský regionálny kongres Medzinárodnej asociácie pre pracovné a zamestnanecké vzťahy (ILERA) na pôde Hosei University – Ichigaya Campus a v priestoroch TKP Ichigaya Conference Centre.

Hlavná téma – „Výzvy nového sveta práce – Ako by sme mali reagovať na vznikajúce technológie?“ – sa zameriava na to, ako pokrok v oblasti informačných technológií a umelej inteligencie zásadne mení podobu zamestnanosti, organizáciu práce a inštitúcie trhu práce.

Výkonná riaditeľka CELSI Marta Kahancová, ktorá je členkou Výkonného výboru ILERA, na kongrese predstaví výskumný príspevok o kolektívnom vyjednávaní v ére algoritmického riadenia.

Príspevok vznikol v spolupráci s Gabrielem Medasom a Intan Citra Phonskaningtyas (WageIndicator) a výskumníkmi CELSI Tomášom Šarközim a Darynom Zholdasbayom v rámci spoločného projektu realizovaného s Friedrich-Ebert-Stiftung Competence Centre a UNI Europa.

Štúdia prináša cenné poznatky o aktuálnom stave kolektívneho vyjednávania týkajúceho sa nástrojov založených na umelej inteligencii medzi zamestnávateľmi a zamestnancami.

Tento 11. ázijský regionálny kongres ILERA 2026 spoločne organizujú Japan Institute for Labour Policy and Training (JILPT) a Japan Industrial Relations Research Association (JIRRA) a podujatie podporujú Ministry of Health, Labour and Welfare, Japanese Trade Union Confederation (JTUC-RENGO) a Japan Business Federation (KEIDANREN).

🔗 Podrobnosti vrátane výzvy na zasielanie príspevkov a prihlasovacieho portálu na: https://ilera-2026asia.com/index.html