Ako menia dnešné trendy na trhu práce demokratickú participáciu pracovníkov? A akú úlohu v tom zohrávajú organizácie pracovníkov? Aj týmito otázkami sa zaoberal medzinárodný seminár „Strengthening democracy at work and in society through capacity building among workers’ organisations“, ktorý sa uskutočnil 27. novembra na HIVA–KU Leuven.

Podujatie organizovali HIVA–KU Leuven, European Centre for Workers’ Questions (EZA) a partnerská sieť výskumníkov. Program bol zameraný na tri oblasti:

• demokracia na pracovisku
• demokratická participácia v spoločnosti
• demokracia v odborových organizáciách

Výskumníčka CELSI Monika Martišková vystúpila v paneli „Democracy in the workplace“ spolu s Torstenom Müllerom (ETUI) a Rafom De Weerdtom (ABVV/FGTB).

Vo svojom príspevku sa sústredila na región strednej a východnej Európy, kde je demokracia na pracovisku ovplyvnená nízkym pokrytím kolektívnym vyjednávaním, klesajúcou odborovou organizovanosťou a rozdielnymi praktikami nadnárodných zamestnávateľov.

Poukázala na to, ako tieto štrukturálne faktory formujú možnosti pracovníkov ovplyvňovať zmeny na pracovisku a ako sa premietajú do širšej demokratickej participácie.

Jej príspevok priniesol do diskusie dôležitý pohľad z CEE a obohatil debatu o prepojeniach medzi pracovnými podmienkami, politickými postojmi pracovníkov a úlohami odborov v demokratickej spoločnosti.

Ďakujeme organizátorom za podnetný seminár, ktorý otvoril dôležité otázky pre budúci výskum v oblasti práce a demokracie.

AGENDA: https://hiva.kuleuven.be/nl/kalender/docs/eza-democracy-agenda-eind.pdf