Stredoeurópsky inštitút pre výskum práce (CELSI) v spolupráci s holandskou Nadáciou WageIndicator Foundation (WIF) zmerali, že minimálna mzda na Slovensku stále neumožňuje mnohým zamestnancom pokryť ani základné výdavky na dôstojný život.

Dôstojná mzda pre typickú domácnosť s dvoma dospelými zárobkovo činnými osobami bola expertmi z nadácie WIF na prvý kvartál roku 2024 na Slovensku vypočítaná vo výške 962 eur na pracujúceho.

Minimálna mzda však bola na tento rok stanovená na 750 eur a stále tak zostáva piata najnižšia v Európskeho únii po Maďarsku, Lotyšsku, Rumunsku a Bulharsku. Súčasná minimálna mzda preto podľa WIF dokáže pokryť iba 78 % základných výdavkov pracujúceho potrebných na dôstojný život.

Rozdiel medzi dôstojnou mzdou a zákonom garantovanou minimálnou mzdou tak dosiahol 22 %, čo Slovensko radí medzi krajiny s najväčšou medzerou medzi dôstojnou a minimálnou mzdou v EÚ.

Spomedzi meraných krajín Európskej únie sú na tom horšie len Lotyšsko (39,5 %), Chorvátsko (33,2 %), Portugalsko (32,1 %), Grécko (23,7 %) a mierne horšie ako Slovensko dopadlo aj Česko (23,3 %).

Naopak v bohatých krajinách dosahuje minimálna mzda zväčša vyššiu úroveň než vypočítaná dôstojná mzda, napríklad v Nemecku to je až 162 %. To znamená, že Nemcovi pracujúcemu za minimálnu mzdu 2043 eur mesačne po pokrytí základných výdavkov ostane ešte stále zhruba tretina výplaty, teda 700 eur.

Približovaniu minimálnej mzdy k nákladom na dôstojný život sa venoval aj Európsky parlament, ktorý v septembri 2022 prijal novú legislatívu o primeraných minimálnych mzdách v EÚ. Súčasťou transpozície európskej smernice je na Slovensku novela zákona o minimálnej mzde, ktorú pripravuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

Podľa dnes platného zákona sa suma mesačnej minimálnej mzdy na nasledujúci rok stanovuje ako 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve spred dvoch rokov. Podľa návrhu ministerstva práce by sa malo toto percento zvýšiť na 60 %. Minimálna mzda by tak budúci rok mala dosiahnuť 816 eur, v roku 2026 už 920 eur a v roku 2027 až 969 eur. Podľa odhadov KOZ by sa zmena dotkla zhruba 200-tisíc ľudí.

“Keďže počas rokov 2024-2027 môžeme ’vďaka’ očakávanému rastu cien predpokladať navýšenie dôstojnej mzdy, ani nárast minimálnej mzdy na 969 eur v roku 2027 nebude stačiť na zabezpečenie potrieb na dôstojný život pre nízkopríjmové skupiny obyvateľstva," konštatoval výskumný riaditeľ CELSI a expert na dôstojnú mzdu Martin Kahanec.

Údaje z viac než 165 krajín pokrytých dátami WageIndicator nájdete na tomto linku priamo v mape.

Čo je dôstojná mzda a prečo je dôležitá?

Dôstojná mzda je odmena za prácu na štandardnú pracovnú dobu, ktorá poskytuje dostatok financií na pokrytie základných materiálnych potrieb pre dôstojný život ako sú bývanie, jedlo, zdravotná starostlivosť, doprava, vzdelanie detí, oblečenie, voda, telefón a internet, ale aj dane, odvody a ďalšie nepredvídateľné výdavky.

Zverejnenie odhadov dôstojnej mzdy podporuje informované rozhodovanie sa pracovníkov, zamestnávateľov, sociálnych partnerov, výskumníkov a vlád. Odstraňuje tak prekážky vo vyjednávaniach o mzdách a kolektívnych vyjednávaniach a tým prispieva k spravodlivejším pracovným podmienkam pre všetkých. Aj OSN odkazuje na WIF ako na dôveryhodný zdroj údajov o dôstojnej mzde.

WageIndicator Foundation a CELSI

Odhady dôstojnej mzdy (Living Wage) zverejňuje každoročne Nadácia WageIndicator Foundation pre viac ako 165 krajín a 2600 regionov vo svete. Boli vyvinuté a sú naďalej aktualizované vďaka spoločnému úsiliu univerzít a výskumných ústavov z celého sveta vrátane Stredoeurópskeho inštitútu pre štúdium práce (CELSI) na Slovensku, ako aj vďaka stovkám spolupracovníkov, ktorí sa podieľali na zbere dát.

Central European Labor Studies Institute (CELSI) je nezávislý, neziskový a nestranný výskumný ústav so sídlom v Bratislave na Slovensku.

Inštitút CELSI, založený v roku 2008, sa špecializuje na multidisciplinárny výskum týkajúci sa trhov práce a inštitúcií, práce a organizácií, podnikania a spoločnosti v nasledujúcich oblastiach výskumu: údaje a meranie, starostlivá spoločnosť, nové formy práce, pracovná mobilita, nerovnosti a zraniteľnosti, sociálna a pracovná politika, sociálny dialóg a kolektívne vyjednávanie a zelené a digitálne prechody.

Vo svojom aplikovanom výskume a analýze politík CELSI podporuje zameranie sa na krajiny strednej a východnej Európy.

• Ak ste zástupcom alebo zástupkyňou médií a chcete sa dozvedieť viac, kontaktujte nás na adrese dominik.hutko@celsi.sk a monika.martiskova@celsi.sk
• Ak chcete vedieť viac o metodike Living wages (Dôstojné mzdy), môžete si prečítať správu Dôstojné mzdy po celom svete alebo si pozrieť Často kladené otázky.