Nový odborný článok s otvoreným prístupom, na ktorom sa podieľali výskumníci CELSI Monika Martišková, Patrik Gažo a Tibor Meszmann, bol publikovaný v časopise European Journal of Industrial Relations.

Nový odborný článok s otvoreným prístupom, na ktorom sa podieľali výskumníci CELSI Monika Martišková, Patrik Gažo a Tibor Meszmann, bol publikovaný v časopise European Journal of Industrial Relations, poprednom anglickom fóre pre analýzu kľúčových trendov v európskych priemyselných vzťahoch.

Článok skúma, ako dvojitá transformácia — automatizácia a digitalizácia na jednej strane a prechod na elektromobilitu na strane druhej — pretvára automobilový dodávateľský priemysel v Nemecku a krajinách strednej, východnej a juhovýchodnej Európy.

Na základe prieskumov zástupcov zamestnancov z rokov 2016 a 2024 výsledky poukazujú na znepokojujúci trend: kým nemecké závody vykazujú určitú eróziu svojich vedúcich funkcií, v krajinách strednej a východnej Európy k zodpovedajúcemu upgradu nedochádza.

Národné rozdiely v stratégiách využívania pracovnej sily pretrvávajú — Nemecko si udržuje prístupy orientované na vysokú kvalifikáciu, zatiaľ čo sa stredná a východná Európa naďalej prevažne spolieha na polo- a nízkokvalifikovanú pracovnú silu.

Autormi článku sú Martin Krzywdzinski (WZB Berlin Social Science Center, Weizenbaum Institute & Helmut Schmidt University Hamburg), Monika Martišková (CELSI & Univerzita Karova v Prahe), Patrik Gažo (Sociologický ústav SAV & CELSI), Ștefan Guga (Syndex Romania & Stredoeurópska univerzita), Tibor Meszmann (CELSI) a Katarzyna Rakowska (Centrum migračného výskumu, Univerzita Varšava).

🔓 Článok je dostupný s otvoreným prístupom v European Journal of Industrial Relations: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/09596801261454480