Dňa 15. apríla zorganizovala Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) v spolupráci so Stredoeurópskym inštitútom pre výskum práce (CELSI) webinár o rozdieloch v mzdových podmienkach v Česku, Rakúsku, Slovensku, Maďarsku a ďalších stredoeurópskych krajinách, ako aj o vplyve kolektívneho vyjednávania na mzdy v rôznych odvetviach.

Výskumníčky CELSI Marta Kahancová, Martin Guzi a Adam Šumichrast predstavili výsledky projektu BARWAGE o stanovovaní miezd v kolektívnych zmluvách, kde porovnávali deväť európskych krajín. Podujatie moderoval Lukáš Němec z Projektového oddelenia ČMKOS a zúčastnili sa ho aj zástupcovia KOZ SR.

V rokoch 2021 až 2024 konzorcium BARWAGE, zložené z Utrechtskej univerzity, nadácie WageIndicator, Stredoeurópskeho inštitútu pre výskum práce a talianskej nadácie Fondazione Giuseppe di Vittorio, skúmalo význam kolektívneho vyjednávania pri stanovovaní miezd v Európskej únii.

Hlavným záverom výskumu je, že pracovníci v podnikoch, ktoré uplatňujú kolektívnu zmluvu, sú lepšie chránení pred rizikom nízkych zárobkov: kolektívne vyjednávanie zvyšuje pravdepodobnosť, že zamestnanec zarába viac ako zákonom stanovenú minimálnu mzdu.

🔗 Viac o projekte BARWAGE a výskumné správy nájdete na: https://www.celsi.sk/en/barwage/