V rozhovore pre Trend výskumníčka a zástupkyňa riaditeľky CELSI Monika Martišková hovorí o tom, ktoré firmy si dokážu dovoliť odborníkov.

Slovenské firmy potrebujú ľudí, ktorí udržia dnešnú výrobu, aj odborníkov, ktorí ju zmenia.

V rozhovore pre Trend výskumníčka a zástupkyňa riaditeľky CELSI Monika Martišková hovorí o tom, ktoré firmy si takých odborníkov dokážu dovoliť, kedy sa dá obhájiť nadštandardná mzda, prečo AI zasahuje juniorské pozície a ako nedostatok pracovníkov mení agentúrne zamestnávanie.

Najmä menším firmám podľa nej chýba priestor aj zdroje na inovácie: „Tam, kde nie je priestor skúšať, nie je priestor ani poučiť sa z chyby.“

Reč bola aj o opačnom konci trhu práce, minimálnej mzde a mzde potrebnej na dôstojný život.

Podľa výpočtu CELSI a nášho dlhoročného partnera, nadácie WageIndicator, je dôstojná mzda na Slovensku v roku 2026 1 344 eur v hrubom pre človeka v domácnosti dvoch zárobkovo činných dospelých a dvoch detí. Zákonná minimálna mzda z nej dosahuje len 68 percent.

🔗 Celý rozhovor od Juraja Skačana na: at: https://www.trend.sk/biznis/firmam-chybaju-odbornici-vyssi-plat-nevyriesi-vsetko

#CELSI #MonikaMartiskova #WageIndicator #LabourMarket #SkillsShortage #LivingWage #AI #Slovakia