CELSI v spolupráci s WageIndicator Foundation (WIF) ukazujú, že minimálna mzda na Slovensku mnohým zamestnancom stále neumožňuje pokryť ani 70 % základných nákladov na dôstojný život.

Bratislava, 1. máj 2026 – Stredoeurópsky inštitút pre výskum práce (CELSI) v spolupráci s holandskou nadáciou WageIndicator Foundation (WIF) na základe dát ukazujú, že minimálna mzda na Slovensku mnohým zamestnancom stále neumožňuje pokryť ani 70 % základných nákladov na dôstojný život.

Dôstojná mzda pre zamestnanca na Slovensku bola expertmi CELSI a nadácie WIF za prvý kvartál roku 2026 vypočítaná na 1 344 eur v hrubom (človek žijúci v domácnosti dvoch dospelých zárobkovo činných osôb a dvoch detí).

Zákonná minimálna mzda však bola na tento rok stanovená na 915 eur (5,26 eur na hodinu), pričom je šiesta najnižšia v Európskej únii, po Estónsku, Maďarsku, Rumunsku, Lotyšsku, a vôbec najnižšiu má Bulharsko - 620 eur.

Súčasná zákonná minimálna mzda na Slovensku dosahuje len 68 % dôstojnej mzdy. Medzera medzi minimálnou mzdou a dôstojnou mzdou predstavuje 32 %.

Oproti minulému roku ide len o mierne zlepšenie, keďže v roku 2025 dosiahla minimálna mzda 816 eur a dôstojná mzda bola vypočítaná na 1 244, teda medzera bola až 34 %.

„Ľuďom ani v roku 2026 nebude stačiť minimálna mzda na zabezpečenie potrieb pre dôstojný život,“ skonštatoval zakladateľ a výskumný riaditeľ CELSI Martin Kahanec. „To bude mať dopad na ich sociálnu situáciu, ale aj na ich motiváciu, investície a v konečnom dôsledku aj na produktivitu, dopyt a schopnosť investovať do vzdelania svojich detí, čo ohrozuje prosperitu a udržateľnosť ekonomiky,“ doplnil Kahanec.

Odhad dôstojnej mzdy sa líši aj naprieč regiónmi, čo je spôsobené najmä rozdielmi v cenách bývania. Dôstojná mzda v Bratislave je odhadovaná na minimálne 1 457 eur, zatiaľ čo v ostatných regiónoch sa pohybuje medzi 1 250 a 1 350 eur.

Približovaniu minimálnej mzdy k nákladom na dôstojný život sa dlhodobo venuje aj Európska únia, ktorá sa v svojich správach odvoláva aj na dáta od nadácie WageIndicator.

V septembri 2022 prijal aj Európsky parlament novú legislatívu o primeraných minimálnych mzdách, pričom súčasťou transpozície tejto európskej smernice na Slovensku bola novela zákona o minimálnej mzde, ktorú Národná rada schválila v októbri 2024 ústavnou väčšinou.

Táto novela upravuje automatický výpočet minimálnej mzdy ako 60 % (dovtedy 57 %) priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve spred dvoch rokov. Minimálna mzda tak bude podľa výpočtov ministerstva práce v roku 2027 už 974 eur a v roku 2028 by mala dosiahnuť 1 023 eur.

Počet ľudí pracujúcich za minimálnu mzdu v posledných rokoch klesá. Podľa Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR pracuje na Slovensku za minimálnu mzdu približne 180 tisíc ľudí.

Čo je dôstojná mzda a prečo je dôležitá? Dôstojná mzda je odmena za prácu na štandardnú pracovnú dobu, ktorá poskytuje dostatok financií na pokrytie základných materiálnych potrieb pre dôstojný život ako sú bývanie, jedlo, zdravotná starostlivosť, doprava, vzdelanie detí, oblečenie, voda, telefón a internet, ale aj dane, odvody a ďalšie nepredvídateľné výdavky. Zverejnenie odhadov dôstojnej mzdy podporuje informované rozhodovanie sa pracovníkov, zamestnávateľov, sociálnych partnerov, výskumníkov a vlád. Odstraňuje tak prekážky vo vyjednávaniach o mzdách a kolektívnych vyjednávaniach a tým prispieva k spravodlivejším pracovným podmienkam pre všetkých. Aj OSN odkazuje na WIF ako na dôveryhodný zdroj údajov o dôstojnej mzde.

WageIndicator Foundation a CELSI

Odhady dôstojnej mzdy (Living Wage) zverejňuje každoročne Nadácia WageIndicator Foundation pre viac ako 182 krajín a 2600 regionov vo svete. Boli vyvinuté a sú naďalej aktualizované pod vedením Stredoeurópskeho inštitútu pre štúdium práce (CELSI) vďaka spoločnému úsiliu univerzít a výskumných ústavov z celého sveta, ako aj vďaka stovkám spolupracovníkov, ktorí sa podieľajú na zbere dát.

Central European Labor Studies Institute (CELSI) je nezávislý, nestranícky a neziskový výskumný inštitút so sídlom v Bratislave. Inštitút CELSI, založený v roku 2008, sa špecializuje na multidisciplinárny výskum v nasledujúcich oblastiach: údaje a meranie, starostlivá spoločnosť, nové formy práce, pracovná mobilita, nerovnosti a zraniteľnosti, sociálna a pracovná politika, sociálny dialóg a kolektívne vyjednávanie a zelená a digitálna tranzícia. Vo svojom aplikovanom výskume a analýze politík CELSI podporuje zameranie sa na krajiny strednej a východnej Európy.

Ak ste zástupcom alebo zástupkyňou médií a chcete sa dozvedieť viac, kontaktujte nás na adrese dominik.hutko@celsi.sk a martin.kahanec@celsi.sk

Ak chcete vedieť viac o metodike Living wages (Dôstojné mzdy), môžete si pozrieť Často kladené otázky.