Partneri zo Španielska, Dánska, Holandska, Talianska, Nemecka a Slovenska, vrátane Barbory Holubovej z CELSI, sa stretli, aby predstavili svoje predbežné výsledky o tom, ako sociálni aktéri riešia pracovné podmienky a kolektívne vyjednávanie v sektore starostlivosti.

Kľúčovým bodom bola nedostatočná pracovná sila v sektore starostlivosti.

Ďalšou významnou výzvou je rodová nerovnováha, ktorá znižuje atraktívnosť pracovných miest v tomto sektore. Samotné zvýšenie miezd nebude stačiť. Je potrebná väčšia podpora na zapojenie viac mladých ľudí!