V utorok 13. februára sa uskutočnilo úvodné stretnutie projektu BARTIME (Monetary Rewards of Working Time Dimensions in Collective Bargaining and in the Working Population).

BARTIME predstavuje najnovší prírastok k projektom BAR (gaining) vedených CELSI a WageIndicator.

Primárnym cieľom projektu je riešiť vedomostné medzery súvisiace so špecifikami peňažných odmien spojených s neštandardnými úpravami pracovného času a zodpovedajúcimi dohodami v kolektívnom vyjednávaní.

Na dosiahnutie tohto cieľa BARTIME ponúkne komplexný prehľad štandardných aj neštandardných úprav pracovného času v rámci kolektívnych zmlúv spolu s ich peňažnými odmenami.

Okrem toho bude projekt skúmať, ako je prevalencia týchto úprav pracovného času ovplyvnená rôznymi faktormi, ako je pohlavie, vek a odvetvie.

Okrem toho bude BARTIME merať podiel ročného mzdového príjmu pracovníkov, ktorý možno pripísať neštandardnému pracovnému času v dimenziách dohodnutého aj nedohodnutého pracovného času.

Rozsah projektu zahŕňa analýzy 24 krajín EÚ.