Očakávané systémové zmeny, ktoré mali zlepšiť podmienky v sektore zdravotníctva a sociálnych služieb, však neprišli – opatrovatelia a opatrovateľky naďalej poberajú nízke mzdy, čelia chronickému nedostatku pracovníkov a práca má vážne dopady na ich fyzické aj psychické zdravie.

Tieto podmienky vedú k ďalšiemu odlivu zamestnancov zo sociálnych služieb, čo krízu starostlivosti ešte prehlbuje.

Cieľom stretnutia, ktoré sa konalo 10. a 11. júna v Prahe, bola diskusia a zdieľanie pohľadov na možné riešenia krízy starostlivosti medzi kľúčovými aktérmi v sektore sociálnych služieb – zástupcami zamestnávateľov, zamestnancov aj politikmi.

Na podujatí sa zúčastnila výskumníčka CELSI Simona Brunnerová, ktorá predstavila výsledky národnej správy o stave tohto sektora v Česku.

Okrem nej v rámci troch diskusných blokov vystúpili aj Jesse Wilderman (UNI), Aleš Juchelka (ANO), Jiří Horecký (APSS), Kateřina Kavalírová a Ivo Grossmann (UZO), Dana Búriková (ALICE), Martin Máša (IQRS) a Ivana Kuchyňková (Charita ČR).

Okrúhly stôl, ktorý organizovali UNI Europa a Únia zamestnancov obchodu, logistiky a služieb (UZO), sa konal v rámci projektu BARSERVICE s názvom „Inteligentné vyjednávanie v sektore služieb“, ktorý si kladie za cieľ posilniť kolektívne vyjednávanie v európskych sektoroch služieb.

Projekt sa snaží identifikovať a riešiť hlavné výzvy, ktorým tieto odvetvia čelia, prostredníctvom zberu a analýzy údajov z deviatich krajín: Chorvátska, Česka, Francúzska, Talianska, Severného Macedónska, Rumunska, Slovenska, Srbska a Turecka.